ASICS
Well-being
アシックス健康経営
ASICS健康経営宣言
ASICS Health Management Creed
アシックスは、従業員とその家族の"Well-being"（身体的・精神的・社会的に良好である状態）を目指し、
健康推進活動を行っていきます
To ensure a state of “Well-being”
(state of good physical, mental, and social health)
for all employees and their families through activities that promote health.
ASICS Well-being が目指すもの ｜ GOALS OF ASICS WELL-BEING
ASICS Well-being が目指すもの
GOALS OF ASICS WELL-BEING
健康経営戦略マップ ｜ STRATEGY MAP FOR WELL-BEING
健康経営戦略マップ
STRATEGY MAP FOR WELL-BEING
推進体制 ｜ ASICS WELL-BEING COMMITTEE
推進体制
ASICS WELL-BEING COMMITTEE
アシックスの健康推進活動は、CWO(Chief Well-being Officer)を中心とするwell-being committeeで承認された年度方針と計画に基づいて実行されており、進捗状況やその内容についてはオーナーである社長が監督を行っています。
*アシックス労働安全衛生管理についてはこちら
健康経営の数値目標 ｜ ASICS WELL-BEING GOALS - BY THE NUMBERS
健康経営の数値目標
ASICS WELL-BEING GOALS - BY THE NUMBERS
アシックスでは戦略マップの方針に基づき
・従業員の健康に関する４つの最終的な目標指標
・そのために必要な５つの従業員の意識変容、行動変容に関する指標
を用いて活動の目標設定と検証を行っています。
健康関連の最終的な目標指標
Health-related ultimate goal indicators
※２ 仕事を休んでいないが、健康上の問題が影響してパフォーマンスを発揮できていない状態
※３ 健康な状態で発揮できるパフォーマンスを100％とした場合に、健康上の問題を考慮しても80％以上のパフォーマンスが発揮できていると感じている人の割合
※４ ①情報収集力②情報選択力③情報伝達力④情報判断力⑤自己決定力の各項目において5段階（１：全く思わない⇔５：強く思う）で評価を実施し、すべての項目において4もしくは５と回答した場合にハイリテラシーであるとしている
パフォーマンス発揮者率、ハイリテラシー従業員比率についてはASICS Well-being survey（健康に関する社内アンケート調査）より取得
従業員等の意識変容・行動変容に関する指標
Indicators related to changes in awareness and behavior of employees, etc.
ASICS Well-beingの
主な取り組み
ASICS WELL-BEING APPROACHES
ヘルスリテラシーの向上支援
Support improvement
of heath literacy
メンタルヘルス対応の強化
Strengthen mental health
support
生活習慣の改善支援
Support improvement
of lifestyle habits
ヘルスリテラシーの向上支援 ｜ Support improvement of heath literacy
ヘルスリテラシーの向上支援
Support improvement of heath literacy
・調べやすい環境の整備（ポータルサイトの整理、興味・関心に合わせた情報発信、情報のアーカイブ化）
Creation of an environment where information is easy to find (organizing portal sites, communicating information tailored to interests and concerns, archiving information
・専門スタッフによる健康情報の解説（産業保健スタッフによる情報発信、医師によるセミナー）
Explanation of health information by specialist staff (communication of information by occupational healthcare staff, seminars by doctors)
・健康イベントの実施
Implementation of health events
メンタルヘルス対応の強化 ｜ Strengthen mental health support
メンタルヘルス対応の強化
Strengthen mental health support
・日常に取り入れやすいメンタルヘルスケアに関するセミナー
Seminars on mental health care techniques that can be easily incorporated into daily life
・EAPの周知と活用促進
Promoting awareness and use of the Employee Assistance Program (EAP)
効果Effects
ニーズに合ったメンタルヘルスケアの習得とメンタルヘルスの４つのケアの確立
Acquisition of mental health care techniques suited to employees’ needs and establishment
of Four Mental Health Care system
生活習慣の改善支援 ｜ Support improvement of lifestyle habits
生活習慣の改善支援
Support improvement of lifestyle habits
・アプリなどを利用した参加型運動イベントの開催
Participatory exercise events using apps, etc.
・仕事時の姿勢に着目したオンラインセミナー
Online seminars focusing on posture during work
・VDT※症候群に関する情報発信
Communication of information on Visual Display Terminal (VDT) Syndrome
※PC/スマートフォン/タブレット等を扱う作業
・卒煙モチベーションに合わせた卒煙サポートプログラムの実施
Implementation of a smoking cessation support program tailored to motivation for quitting smoking
効果Effects
在宅勤務の増加などによる運動習慣の機会創出や業務中でも取り組むことのできるリフレッシュ方法の提供
Creation of opportunities to develop exercise habits due to increased remote work,
etc., and sharing of ways to refresh yourself that can be done even during work
喫煙率の減少、受動喫煙の軽減
Decreasing smoking rates and reducing passive smoking
AWARDS
健康経営優良法人2024
2024 Certified Health & Productivity
Management Outstanding Organizations
経済産業省と日本健康会議が優良な健康経営を実践している法人を顕彰する『健康経営優良法人2024』の認定を取得しました。
ASICS is a 2024 Certified Health & Productivity Management Outstanding Organization, a recognition presented by the Ministry of Economy, Trade and Industry and Nippon Kenko Kaigi to corporations that practice exemplary health and productivity management.
スポーツエールカンパニー2024
シルバー
Sports Yell Company 2024 -Silver-
スポーツ庁より、従業員の健康増進のためにスポーツ活動の促進に積極的に取り組む企業として「スポーツエールカンパニー」に認定されました。また、7年連続で認定を受けていることから「シルバー」認定されています。
The Japan Sports Agency certifies ASICS as a Sports Yell Company that actively promotes sports activities to improve employees’ health. Moreover, ASICS has received Silver certification as a result of being certified for seven consecutive years.
■2024年3月
経済産業省と日本健康会議が優良な健康経営を実践している法人を顕彰する
「健康経営優良法人2024～大規模法人部門～」に選定されました。
2024 健康経営優良法人
■2023年3月
経済産業省と日本健康会議が優良な健康経営を実践している法人を顕彰する
「健康経営優良法人2023～大規模法人部門～」に選定されました。
2023 健康経営優良法人
■2022年3月
経済産業省と日本健康会議が優良な健康経営を実践している法人を顕彰する
「健康経営優良法人2022～大規模法人部門（ホワイト500）～」に選定されました。
■2021年3月
経済産業省と日本健康会議が優良な健康経営を実践している法人を顕彰する
「健康経営優良法人2021～大規模法人部門（ホワイト500）～」に選定されました。
■2020年3月
経済産業省と東京証券取引所が主催する「健康経営銘柄2020」に選定されました。
「プレスリリース」ページへ
■2019年2月
経済産業省と東京証券取引所が主催する「健康経営銘柄2019」に選定されました
「プレスリリース」ページへ
■2018年2月
経済産業省と日本健康会議が優良な健康経営を実践している法人を顕彰する
「健康経営優良法人2018～ホワイト500～」に選定されました。
また、株式会社日本政策投資銀行（以下「DBJ」）が認定する「DBJ健康経営（ヘルスマネジメント）格付」にて、
総合スポーツ用品メーカーで初めて「従業員の健康配慮への取り組みが特に優れている」という
最高ランクの格付を取得しました。
「プレスリリース」ページへ
■2015年9月
アシックスはがん対策推進企業アクションのパートナー企業であり、2015年、就労部門で表彰されました。
がん対策推進 企業アクション「パートナー企業・団体の取り組み」ページへ
