サプライチェーンの人権・透明性
サプライチェーンで働く人々の人権を尊重し、心身の健康を保つ。また、サプライチェーンの透明性とサステナビリティを向上する。
目標と取り組み
目標
- すべての一次委託先工場が国際的および当社CSR基準を満たす
- すべての一次委託先の戦略的パートナー工場のＢレベル以上を達成する
- サステナビリティ委託工場における委託先工場におけるセルフガバナンスの対象を拡大する
- すべての主要二次委託先工場がCレベル以上を達成する
今後の取り組み
- サプライヤー評価システムおよび評価体制を推進させる。
- サプライチェーンにおける人権デュー・ディリジェンスを強化する。
- データ分析・活用を通じてリスクマネジメントを強化する。
人権尊重
事業活動を行うそれぞれの国や地域で適用される法令を遵守します。国際的に認められた人権と各国の国内法に矛盾がある場合は、国際的な人権原則を最大限に尊重するための方法を追求します。
管理とモニタリング
独自の管理体系を運用し、私たちの事業の影響が直接的及び間接的に及ぶ全ての領域での全体のサステナビリティ水準の維持と向上を目指しています。
パートナーシップの考え方
生産委託先工場との協力関係を構築・強化することで、直接の取引先に止まらず、当社事業の影響が及ぶ全ての領域でのサステナビリティ水準や透明性の向上に貢献できるよう努めています。グローバル工場のリストを公開しています。
デュー・ディリジェンス
強制労働等の人権侵害を容認しないという方針のもと、サプライチェーン全体でのコンプライアンスを確保するため、厳格な管理体系を構築し、運用しています。