事例紹介

CASE STUDY 01

ものづくり技術者 × 研究者のワークショップ

身近な場所でともに働く存在でありながら、部門の違いにより、部署間の連携が取りづらい環境になっている組織は、決して生産性が高いとは言えません。ワークショップを通してお互いを理解し合い、仕事での連携も強化された2部署のインクルージョン事例をご紹介します。

CASE STUDY 02

育児休業取得社員の働き方

男性の育児休業取得率は、女性の100％に対して男性は7.8％（※2018年度）とまだまだ高いとは言えませんが、今後も政府目標である2020年の男性の育児休業取得率13％の達成を目指して積極的に取り組んでいます。今回は取り組み事例として、実際に育児休業制度を利用した男性社員3人に話しを聞きました。

CASE STUDY 03

若手社員の活用

上長と異なる意見が言えず、議論が起こりにくい組織がまだまだ多い中で、若手社員の意見をうまく活用したCPS（コアパフォーマンススポーツ）フットウェア統括部のインクルージョンの事例をご紹介します。

CASE STUDY 04

営業報告ツールを活用したインクルージョン

アシックスのベースボール事業部では、営業報告ツールを用いて、個人の経験や情報とスキルを社員が共有する取り組みを進めた結果、社員もインクルージョンされていることを実感しています。 その営業報告ツール導入の経緯や運用方法、導入後の効果についてご紹介します。