事例紹介

CASE STUDY 01

ものづくり技術者 × 研究者のワークショップ

身近な場所でともに働く存在でありながら、部門の違いにより、部署間の連携が取りづらい環境になっている組織は、決して生産性が高いとは言えません。ワークショップを通してお互いを理解し合い、仕事での連携も強化された2部署のインクルージョン事例をご紹介します。

CASE STUDY 02

育児休業取得社員の働き方

実際に育児休業制度を利用し仕事を両立する女性社員2名と、男性社員3人に話しを聞きました。

CASE STUDY 03

若手社員の活用

上長と異なる意見が言えず、議論が起こりにくい組織がまだまだ多い中で、若手社員の意見をうまく活用したCPS（コアパフォーマンススポーツ）フットウェア統括部のインクルージョンの事例をご紹介します。