取締役会について

取締役会に関する基本情報

取締役会の役割・責務

当社の取締役会は、株主に対する受託者責任・説明責任を踏まえ、当社の持続的な成長と、中長期的な企業価値の向上を図るため、重要な業務執行を行うとともに、独立社外取締役を中心とした業務執行の監督を行う。

構成・資質

当社の取締役の人数は12名以内とし、その中に複数名の独立社外取締役を置くものとする。

取締役会がその役割・責務を果たすため、各取締役は、当社の経営理念を実現し事業戦略を遂行するのに適した人物であるべきであり、当社の事業に精通し、豊富な経験と知識を有することを要する。

独立社外取締役の資質および独立性について、適正なコーポレートガバナンスの確保のため、「独立社外取締役および独立社外監査役に関する基準」を独自に定め、その候補者を選任する。

取締役の候補者の決定について、指名・報酬委員会の意見を尊重することにより、その公正性および透明性を確保する。

取締役会の実効性確保

当社では、各取締役がその役割・責務を適切に果たせるよう、例えば、以下の施策を実施する。

・年間の取締役会スケジュールについて早期に決定し、取締役に通知

・取締役会資料を事前に配布

・重要事項に関しては、社外取締役に事前に内容を説明

取締役会の実効性評価

取締役会は、毎年一定の時期に、各取締役および各監査役へのアンケート（自己評価）等を実施し、取締役会の実効性について分析・評価し、その結果の概要を開示する。

(実効性評価の結果の概要)

　当社は、取締役会のさらなる実効性の確保および機能向上を目的に、各取締役および各監査役へのアンケート（自己評価）を実施し、2017年度 の取締役会の実効性に関する分析・評価を行い、その結果について、取締役会に報告のうえ、十分な議論を行いました。

　これまで取り組んできた取締役会の上程基準の見直しや効率的な取締役会運営の促進により、取締役会の議題数が減少し、取締役会は重要 な議案により注力し、活発な議論が行われました。また、取締役会決議事項の重要な経過報告やＩＲ活動の報告が強化され、取締役会は、その監督機能を十分に果たしていると評価しております。

　指名・報酬委員会を適宜開催し、取締役および執行役員の指名、業績評価、報酬などの重要な事項について審議し、取締役会は、その意見を 尊重して決議を行い、公正性および透明性を確保しております。

　その一方で、重要案件に関する事前説明の強化など、いくつかの改善点があることを認識しました。

　今後は、これら事項の改善を行い、取締役会のさらなる実効性の確保および機能の向上を図ってまいります。