「ASICS Well-being Report 2024（ASICS健康白書）」を公開 5つの施策を通し「従業員によるSound Mind, Sound Bodyの体現」を目指す
2024.10.29 PRESS
アシックスは、このたび、社員の健康に関するさまざまな目標に対する進捗や最新の施策などをご紹介する「ASICS Well-being Report 2024」をアシックスコーポレートサイトに公開しました。
当社は、すべてのお客さまの健康をサポートし、価値ある製品・サービスを創出する企業として、従業員の心身両面における健康を最も大切な要素と位置付けています。個人の成長とともに企業が成長できる企業文化の醸成のため、従業員のより健康的な生活の実現を目指し、“健康経営”に取り組んでいます。
本レポートはその一環として2018年から毎年継続して発行しています。
2023年度は「従業員一人ひとりのヘルスリテラシーの向上と定着」という方針のもと、①健康管理・増進体制の拡充②ヘルスリテラシーの向上支援③生活習慣の改善支援④メンタルヘルス対応の強化⑤多様な人財が活用できる職場環境の5つを重点項目とした施策を実行し、効果検証を通して「従業員によるSound Mind, Sound Body※1の体現」を目指しました。
その結果、自身のパフォーマンスが80%以上発揮できている※2と回答した従業員が2022年度の43.1%から44.6%に増加するなどの成果がみられました。
同レポート内では、2023年の主な取り組みをまとめ、COOおよびCAOからのメッセージ、外部専門家として医師からのコメントを掲載したほか、健康経営関連の進捗状況を紹介するなど、読みやすく、健康への意識が自然と高まるような内容に努めています。
また、2022年度から従業員を対象とした健康に関するアンケート調査（ASICS Well-being survey）で「ヘルスリテラシー」に関する質問を導入しています。「情報収集力」「情報選択力」「情報伝達力」「情報判断力」「自己決定力」の5項目を設け評価しており、今回は前年度と比較し掲載しました。今後もヘルスリテラシーの向上を支援し、定着に努めていきます。
当社は、「健全な身体に健全な精神があれかし」を創業哲学に掲げています。今後も、創業哲学を体現すべく、従業員とその家族の “Well-being（身体的・精神的・社会的に良好である状態）” を目指し、継続的な健康推進活動を行い、健康経営を普及拡大していきます。
※1 Sound Mind, Sound Body：創業哲学を表すブランド・スローガン
※2 2023年11月に株式会社アシックス所属の1093名を対象に実施した「2023 ASICS Well-being survey」より取得。健康な状態で発揮できるパフォーマンスを100％とした場合に、健康上の問題を考慮しても80％以上のパフォーマンスが発揮できていると感じている人の割合。
〇アシックスの健康経営について