アシックスが「ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）」に認定
2023.03.13 PRESS
アシックスは、このたび、女性の活躍を推進する「ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）」に認定されました。
「ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）」は、県内企業の女性活躍を促進するため、令和4年11月に兵庫県と神戸市が共同で創設した認定制度です。「企業の取組姿勢」「キャリア形成支援」「女性の登用促進」「女性の定着促進（処遇・定着、多様な働き方の支援）」の4つの柱に応じて20の評価項目があり、全項目の7割（14項目）以上を達成すると「ミモザ企業」として認定されます。兵庫県内に本社または主たる事務所のある企業などが対象で、第1回となる今回は70の企業が認定されました。
当社は、中期経営計画2023の重点戦略のひとつに「人財強化と人財活性化、ダイバーシティ＆インクルージョン」を掲げ、ダイバーシティを推進し、多様な人財の強みをイノベーションの原動力としています。また、2023年にグローバル全体で女性管理職比率を35%にするという目標を掲げ、2022年に38.3%と前倒しで達成しました。
今後も、多様な人財が能力を最大限に発揮できる環境づくりに継続的に取り組み、お客さまに新たな価値を提供する革新的な商品・サービスの創出に挑戦し続けます。
〇ひょうご・こうべ女性活躍推進企業認定 ミモザフォーラムを開催（3月10日）
認定証授与式とあわせ、ミモザ企業の取り組みを広く発信するとともに相互の交流をはかるフォーラムが3月10日に開催されました。当日は、株式会社アシックス常務執行役員でグローバルD&Iステアリングコミッティメンバーでもある甲田知子が、当社の取り組みを発表しました。
左：兵庫県知事 齋藤元彦氏、右：株式会社アシックス常務執行役員 甲田知子
〇「ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）認定制度」について
https://web.pref.hyogo.lg.jp/kk17/jyoseikatuyaku/kigyounintei.html
〇アシックスのダイバーシティ＆インクルージョンについて