コンセプト/OUR CONCEPT

多様な人財の多様な意見から、議論が起こり新たな学びが得られます。
そして、そこからよりよいアイデアが生まれ、ビジネスを成功に導くイノベーションにつながります。

アシックスグループは社員同士がお互いの違いを認め、活かし合う「ダイバーシティ&インクルージョン」を推進することで、ニーズが多様化するお客様へよりよい製品やサービスを提供することだけにとどまらず、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる制度等の整備と人財育成に取り組み、多様性を持続的な成長に活かすことを目指しています。


Diverse talents’ various opinions generate discussion and gain new learnings, and from there, better ideas are generated and lead to innovation resulting in a successful business.
By promoting “Diversity and Inclusion” enables our employee to respect and take advantage of each other’s difference, not only do we ASICS Group provide better products and services to our customers with various needs, but also we develop the system enables each of our employees to perform to the best of each potential and work on talent development for taking advantage of the diversity for our sustainable growth.



スローガン、シンボルマークSLOGAN & LOGO

「One Team 違いを活かす。高め合う。」

このスローガンは、アシックスグループが目指すダイバーシティ&インクルージョンのあるべき姿を表現しています。
また、シンボルマークは色の異なる多様な葉(人財)が幹(アシックススピリット)でしっかりと活かされることで、木(アシックス)が成長していくことを表現しています。

このスローガンとシンボルマークは、社内の有志が集まり、各々の意見とスキルを活かすことで生まれました。


“One team: Stronger through Diversity”

This slogan illustrates how the Diversity and Inclusion sought by ASICS Group should be, and the logo illustrates the growing tree (ASICS) with the leaves in different colors and shapes (our talents) well retained by the trunk (ASICS SPIRIT).