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CSR・サステナビリティ管理

アシックスは、全社及び各部門の事業戦略にCSR及びサステナビリティの考え方を取り入れています。全従業員の日々の活動を通して、企業活動全般にそれを浸透させ、体現することは、企業が当然はたすべき責任であると認識しています。

それらを促進するため、2004年にCSR・サステナビリティの専任部署を設置しました。

同部署は、日本、欧州、米州の3極の担当者からなり、社内外のステークホルダーと連携を取りながら、グローバル課題と各地域の課題に取り組んでいます。

また、アシックスでは、中期サステナビリティ目標の進捗確認と次段階への方向性の決定を含むCSR・サステナビリティに関する最終責任を取締役会が負っています。

優先課題の設定

アシックスは、社会と環境への影響度に応じてCSR・サステナビリティ課題の優先課題を設定し、また定期的に見直すことで、影響度の大きな分野に取り組みを集中し、目標を定めています。ステークホルダーからの意見や重大な懸念事項の特定、内部評価、調査・研究、パートナーとの連携等を通じて、優先課題を設定しています。

また、その優先課題の設定及び解決には、アシックスの企業理念の礎となるアシックススピリット及びサステナビリティに関するビジョンに基づいて取り組んでいます。

詳しくはCSR・サステナビリティレポートをご覧下さい。