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コンセプト

多様な人財の多様な意見から、議論が起こり新たな学びが得られます。
そして、そこからよりよいアイデアが生まれ、ビジネスを成功に導くイノベーションにつながります。

アシックスグループは社員同士がお互いの違いを認め、活かし合う「ダイバーシティ&インクルージョン」を推進することで、ニーズが多様化するお客様へよりよい製品やサービスを提供することだけにとどまらず、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる制度等の整備と人財育成に取り組み、多様性を持続的な成長に活かすことを目指しています。


スローガン、シンボルマーク

「One Team 違いを活かす。高め合う。」

このスローガンは、アシックスグループが目指すダイバーシティ&インクルージョンのあるべき姿を表現しています。
また、シンボルマークは色の異なる多様な葉(人財)が幹(アシックススピリット)でしっかりと活かされることで、木(アシックス)が成長していくことを表現しています。

このスローガンとシンボルマークは、社内の有志が集まり、各々の意見とスキルを活かすことで生まれました。