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JOB

アシックスにとって「社員」は最も大切な財産の1つです。アシックスのメッセージを表現したかけがえのない「商品」たちは、様々な社員の思いが一つとなって生まれました。


マーケティング : 商品のコンセプトを立案し、お客様の手に届ける仕組みを作る。
研究 : 競技ごとの動作分析・研究を行い、裏づけをもとにしたものづくりを実現する。
デザイン : お客様のニーズやトレンドをもとに手に取りたくなるような商品のデザイン画を完成させる。
開発 : コンセプトを元にお客様に満足頂ける商品を具現化する。
生産 : 高い品質を維持した商品を生産工場と共に作り上げる。
営業 : お客様から得たニーズをものづくりのメンバーと共有し、お客様の満足を実現する商品の完成を目指す。
管理 : ビジネスの方向性を定めたり、経営計画の達成に向けてアシックスで働く社員を支える。


自分の役割を超えて学びに行く意欲が、
お客様の満足を実現する「商品」を創造します。

アシックスは今、世界各国で働く約7,500名のアシックスグループ社員と共に1つの「商品」を作っています。

アシックス社員一人一人に共通していることは「一人一人が、自分の仕事だけでなく周囲の仕事も理解していること。」どんな素晴らしいコンセプトも、工場で作れなければ商品になりません。斬新なデザインでも、すぐ壊れてしまうようでは使ってもらえません。文化の異なる海外で愛用いただける「商品」を作るには、各地の市場の特徴や売り手の悩みも理解している必要があります。開発担当者が工場の現場を知っていること、研究によって得られた機能をデザイナーが熟知していること、財務担当者が世界のマーケット動向を把握していること。そのつながりが、社員一人一人を成長させると同時に、チームとしてのパフォーマンスを上げ、よりよい「商品」を実現するのです。

与えられるのを待っているだけでは、周囲の仕事を理解することはできません。必要なのは、自ら外に出て学ぶ姿勢。積極的に情報を収集し、リーダーシップやコミュニケーション能力を身に付ける。そんな意欲を持った未来のリーダーを、アシックスは求めています。