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留学生向け情報:FAQ

Q:応募資格を教えてください

① 2018年3月31日までに日本国内及び海外の大学院、4年制大学、高等専門学校、各種専門学校本科(3年制以上)を「卒業」または「卒業見込」であること。
※これまでに当社の選考を受けたことが無い方に限ります。

② 2018年4月/2017年10月から行われる「新入社員研修」並びに、「入社式」に参加できること。
※海外の大学に在籍している方、ご注意ください。

③ 当社採用の2018年4月1日/2017年10月1日までは未就業であること。
(雇用履歴がある場合は新卒採用になりません/アルバイト・インターンシップは可)

④ 当社国内外の事業所勤務が可能で、各事業所への転勤が可能な方。


Q:日本語・英語能力はどの程度必要ですか?

日本語は日常会話レベル、英語はビジネスレベルを求めます。


Q:会社に関する説明等を直接聞きたいのですが、どうすれば良いですか?

ボストンキャリアフォーラムなどの就職活動イベントや、日本国内で開催される就職セミナー、会社説明会にて会社概要の説明を行っていますので、ぜひお越しください。


Q:採用選考プロセスは、どのようになりますか?

就職イベント開催前に書類選考及び面談を行っております。
面談日程等につきましては、個別に設定させて頂きます。


Q:海外の大学を卒業した学生を採用していますか?

積極的に採用しています。


Q:海外の大学出身の社員を紹介してもらえますか?

毎年たくさんの方から同様のご依頼を頂くのですが、当社では、OB・OG訪問は受付ておりません。選考過程に進まれた方を対象に、必要に応じてご紹介させて頂きます。


Q:卒業時期が日本の学生と違うのですが、入社時期はどのようになりますか?

各自の卒業時期に合わせ、4月または10月に入社頂くことになります。


Q:入社時期が通常と違う場合、他の社員同様に入社時の教育を受けることはできますか?

入社時期によって不利とならないよう、教育研修を用意しております。


Q:配属後、海外で働けるチャンスはありますか?

海外出張や海外勤務のチャンスは多くあります。


Q:職歴がある場合は、どのように応募したらよいのでしょうか。

キャリア採用になりますので、キャリア採用HPから応募をお願いいたします。