x

お使いのブラウザをアップグレードしてください

当社のCMSはオープンWeb標準に基づき、最新技術を使用しています。申し訳ありませんが、お使いのブラウザはこの技術をサポートしていません。

このコンテンツをご覧になるには、次のブラウザのいずれかをご使用ください

Google Chrome
version 7+

Mozilla Firefox
version 4+

Apple Safari
version 4+

Opera
version 12+

Internet Explorer
version 7+

お使いのブラウザをアップグレードしてください

当社のCMSはオープンWeb標準に基づき、最新技術を使用しています。申し訳ありませんが、お使いのブラウザはこの技術をサポートしていません。

このコンテンツをご覧になるには、次のブラウザのいずれかをご使用ください

Google Chrome
version 7+

Mozilla Firefox
version 4+

Apple Safari
version 4+

福利厚生

育児休業・介護休業制度

当社では1992年から始めた育児休業規程、介護休業規程の整備により、2004年度にファミリーフレンドリー企業表彰を受賞、2007年度・2009年度に厚生労働省の次世代認定マーク「くるみん」を取得しました。
「くるみん」取得は、少子化対策のために立法された「次世代育成支援対策推進法」に基づいて、積極的に子育て支援策に取組んでいる企業として認定されたことによるものです。

法律を上回る主な制度

  • 育児休業期間:子が満2歳に達するまで(法律では最長1歳6カ月)
  • 育児短時間勤務の期間:子が小学校6年生を終了するまでの期間(法律では小学校就業前までが努力義務)
  • 育児、介護を目的とした短時間フレックスタイム制度の導入
  • ならし保育期間:1ヶ月(保育園に通うことになった子が慣れるまでの間、最長1カ月間休業できる)
  • 積立有給休暇:法律では2年で時効消滅してしまう年次有給休暇が残っている場合、それを積み立てて、育児、介護、看護及び不妊治療のために利用できる

独身寮制度

新入社員で、配属事業所から実家が遠隔地となった独身社員は、勤務地で法人契約の借上げ賃貸住宅(ワンルームマンション)の「独身寮」に入居していただきます。遠隔地とは、自宅(両親が住居する住宅)から配属事業所までの通勤時間が概ね2時間以上の場合です。
独身寮での生活に必要な家電製品・家具類は貸与備品として会社にて準備します。独身寮入居年齢制限は30歳。月額1万円で入寮することができます。


時間外労働(残業)について

時間外労働(残業)については会社と労働組合の間で労使協定が締結されており、限度となる時間が定められています。勿論、時間外労働については割増賃金が支給されます。
毎週水曜日は「ノー残業デー」として、上司から残業指示のない場合は終業時間に業務を終え退社することとしています。他の営業日に関しても午後8時の全館消灯を実施し、長時間労働が発生しないように努めています。
また、休日勤務した場合には原則「振替休日」を取得しなければなりません。